양성평등 조직문화에 적극 기여한 직원으로 선정돼 ‘KB Rose Award’를 수상한 김한용 센터장(왼쪽)과 구본욱 KB손해보험 대표이사 사장(가운데), 김미영 대리(오른쪽)가 함께 기념촬영을 하고 있다. 사진=KB손해보험
양성평등 조직문화에 적극 기여한 직원으로 선정돼 ‘KB Rose Award’를 수상한 김한용 센터장(왼쪽)과 구본욱 KB손해보험 대표이사 사장(가운데), 김미영 대리(오른쪽)가 함께 기념촬영을 하고 있다. 사진=KB손해보험

KB손해보험이 세계 여성의 날을 맞이해 컨퍼런스를 개최했다.

11일 KB손해보험은 8일 오후 서울 강남구 역삼동 KB아트홀에서 ‘제2회 KB WE Story 컨퍼런스’를 개최했다고 밝혔다.

이날 진행된 컨퍼런스 행사는 올해로 116주년을 맞이한 세계 여성의 날을 기념하고, 여성 직원의 커리어 성장과 ESG(환경·사회·지배구조) 관점 성별 다양성 이해 기반 양성평등 조직문화를 내재화하기 위한 목적으로 개최됐다.

이번 행사는 ‘여성의 커리어 성장과 네트워킹을 위한 멘토링’이라는 주제로 1부 명사 특강, 2부 세계 여성의 날 기념행사, 3부 패널 토의 순으로 진행됐다. 이어 KB Rose Award 시상식과 KB WISH 멘토단 출범식도 함께 진행됐다.

KB Rose Award는 세계 여성의 날을 맞이해 여성의 존엄성을 상징하는 ‘장미(Rose)’를 명칭으로 사용했으며, KB손해보험 전 임직원이 ‘양성평등 조직문화에 적극 기여한 직원’을 투표를 통해 남·여 각 1명의 수상자를 선정했다.

또한 여성 직원의 경력개발, 리더 역량개발을 위한 멘토링 프로그램인 ‘KB WISH 멘토단’이 이번에 새롭게 출범해 앞으로 약 4개월간 멘토와 멘티 각 20명이 서로 도움을 주고받으며 함께 성장할 수 있는 계기가 될 것으로 기대된다.

구본욱 KB손보 사장은 “차별과 불공정의 관습을 과감히 제거하고 KB손해보험이 지향하는 가치를 몸소 실천해 준 직원들의 공로를 치하한다”며 “임직원 모두가 상호 존중, 배려를 바탕으로 한 선한 영향력을 발휘해 주길 바란다”고 말했다.

파이낸셜투데이 박혜진 기자

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