하나증권은 고객과 현장 중심의 자산관리(WM) 부문 고도화와 기업금융(IB), 세일즈앤트레이딩(S&T) 부문의 안정적인 수익기반 강화로 지속 가능 성장 발판을 마련하기 위해 조직개편을 단행했다고 27일 전했다.
하나증권의 이번 조직개편은 WM, IB, S&T, 경영관리 등 4개 그룹 체제를 통해 조직의 효율성과 책임 경영 강화에 방점을 뒀다.
적극적인 여성 임원 발탁을 통해 조직의 유연성은 물론 적극적인 소통과 능력을 펼칠 수 있도록 조직도 정비했으며, 그룹별 성장 전략을 고객과 현장 중심으로 고도화하고, 긴밀한 협업 체계 구축을 통해 불확실한 외부 환경에 신속하게 대응할 계획이다.
WM 부문은 고객과 현장 중심의 전략 고도화를 통해 조직 중심 영업문화를 구축하고, 고객 중심 자산 관리 강화에 나서는 전략으로 시장지배력을 확대에 나선다.
하나증권은 이를 위해 ‘WM혁신본부’를 신설했다. WM혁신본부를 통해 조직 협업과 영업의 컨트롤타워를 담당하게 하고, ‘PWM(개인자산관리)영업본부’를 통해 고액 자산가를 대상으로 맞춤형 자산관리 서비스를 제공하도록 조직을 재편했다.
디지털사업단을 통해선 AI, 디지털자산 등의 디지털 경쟁력을 강화할 계획이며, 연금 영업 확대를 위한 연금영업실도 신설했다.
IB 부문은 투자금융 조직 확대를 통해 인프라∙인수금융 부문의 시장경쟁력을 강화할 예정이며, S&T 부문은 장외파생상품의 평가 정밀화와 안정적인 상품 개발을 위해 ‘퀀트실’을 신설했다.
관리 부문은 외부환경 변화에 기민하게 대응하기 위해 컨트롤타워 역할을 담당하는 경영관리그룹을 신설하고, 각 사업부별 긴밀한 협업체계를 구축하여 영업 지원을 강화할 예정이다. 이와 함께 책무구조도 도입에 따른 내부통제 강화를 위해 감사 조직을 본부로 격상했다.
하나증권 관계자는 “급변하는 시장 상황에 맞게 증권업계 역시 변화에 기민한 대응이 필요한하다”며 “이번 조직개편으로 고객 중심으로 안정적인 수익 기반을 강화하고, 변화하는 외부 환경에 긴밀하게 대응할 수 있는 강력한 실행력을 갖춘 조직문화를 공고히 하는 등 지속성장을 위한 발판을 마련하겠다”고 전했다.
파이낸셜투데이 한경석 기자