우리은행, 채용비리 의혹·행장 공백 속 혁신 TFT 운영

[파이낸셜투데이=이준영 기자] 우리은행은 채용비리 의혹에 따른 검찰 수사와 행장 공백 등 위기를 타개하기 위해 태스크포스팀을 (TFT)을 운영하기로 했다.

8일 우리은행에 따르면 내부 혁신 태스크포스팀은 인사시스템 혁신, 기업문화 혁신, 고객중심의 윤리경영을 3대 추진방향으로 정하고 세부 혁신 과제를 발굴한다. 특히 현장의 의견수렴을 위해 합병 후 입행한 실무직원 위주로 팀을 구성하기로 했다. 발굴한 혁신 과제는 직원 공청회 등을 통해 구성원 의견을 반영하기로 했다.

은행에 따르면 태스크포스팀은 채용을 포함한 모든 인사프로세스를 점검한다. 영업현장을 중시하는 정책도 마련하는 등 조직문화 혁신안도 제시할 계획이다. 중소기업과 영세자영업자에 대한 적극적인 지원을 통해 은행에 요구되는 사회적 책임을 하는 등 고객중심 윤리경영 실천도 계획하고 있다.

우리은행 관계자는 “혁신 태스크포스 프로젝트를 통해 1만5000명 임직원 모두가 한마음으로 화합하고 고객 신뢰를 회복하는 계기가 될 것”이라고 말했다.