사진=한국남동발전
사진=한국남동발전

한국남동발전은 최근 인권침해 예방, 피해자보호·구제 노력을 위한 KOEN 인권경영위원회를 개최했다고 15일 밝혔다.

KOEN 인권경영위원회는 남동발전 노동조합 간부와 인권분야 외부 전문가 등 내ᐧ외부위원 7명으로 구성되어 있으며, 지난 2019년 신설돼 인권지침, 제도 도입ᐧ개선, 인권경영프로그램 등 KOEN의 인권경영 전반에서 중요한 결정들을 수행하고 있다.

이와 함께 안심변호사제도를 도입하여 직장 내 괴롭힘 예방과 윤리ᐧ인권경영의 향상을 위한 노력도 기울이고 있다.

최근에는 사내 협력사와 함께 인권공모전, 윤리ᐧ인권ᐧ청렴 도전골든벨, 인권교육 등을 펼치며, 협력사에 대한 인권경영을 지원하고 확대하는 중이며, 경상대 인권사회 발전연구소 및 인권센터와 업무협약을 체결하여 활동하고 있다.

한국남동발전은 “구성원의 상호존중과 대내외 신뢰를 회복하기 위한 가장 기본적인 이념이 바로 인권경영이 될 것이다”면서 “인권존중 문화 정착을 통한 인권경영의 선도적인 역할를 수행할 수 있도록 다양한 노력을 펼치겠다”고 말했다.

파이낸셜투데이 경남 정병기 기자

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