新의 직장? 공공기관 신규채용 5년전 보다 2배 증가
지난해 공공기관은 2년 연속 역대 최대규모의 신규 채용을 달성했고 5년 전 보다 무려 2배 늘어난 규모인 것으로 집계됐다.
4일 인크루트는 지난달 31일 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO)에 공시된 ‘공공기관 신규채용현황’ 자료 분석 결과를 발표했다.
공공기관의 작년 신규채용 규모는 3만3348명으로 집계됐다. 지난해 2월 홍남기 부총리가 발표한 목표 규모 2만5000명에서 33.4% 초과 달성한 것. 이미 지난해 3분기 누적 공공기관 신규채용은 2만3800명으로 목표달성률은 95.2%에 달했다.
이에 앞서 2018년 역시 신규채용 규모는 3만3900명에 달했다. 당시 목표치는 2만8000명으로 이보다 5900명을 더 뽑아 역대 최다 채용규모를, 목표달성률은 121.1%, 그리고 2017년과 비교하면 무려 50.3% 올라 역대 최대 증가 폭을 기록했던 바 있다.
이로써 공공기관은 2년 연속 초과달성은 물론 역대 최대규모의 신규채용을 만들어냈다.
지난 5년간 공공기관 신규채용 규모 및 증가율을 살펴보면 △2013년 1만7277명 이후 △ 2014년 1만7648명(전년 대비 2.1%P증가) △ 2015년 1만9234명(9.5%P↑) △ 2016년 2만1009명(8.7%↑) △ 2017년 2만2554명(7.4%P↑)으로 오르다 △ 2018년 3만3900명을 기록하며 첫 3만명대에 진입했다. 5년 전과 비교하면 2배 이상의 신규일자리를 만들어 낸 셈. 신규채용은 공공기관 및 부설기관 포함의 임원과 정규직에 대한 채용 합계치다.
한편, 올해 공공기관 신규채용인원은 지난해보다 2만5000명에서 늘어난 2만5600명으로 예고됐다. 3년 연속 신규채용 초과달성을 이루어낼지 관심이 쏠리는 가운데, 다만 채용목표가 들쑥날쑥 한 점은 집어봐야 한다. 지난 2017년 1월 기재부는 총 1만9862명의 채용을 예정했고 2018년은 이보다 40%P 늘어난 28,000명의 채용을 목표로 했다. 하지만 2019년에는 돌연 2만5000명으로 전년대비 목표치를 12%P 줄이는 가 하면 올해는 2만5600명으로 소폭 늘렸다.
서미영 인크루트 대표는 “공공기관의 신규채용이 역대 최대 규모를 기록하며 채용시장에 활력을 불어넣고 있다”라면서, “다만 채용목표의 안정화 및 민간기업의 채용규모도 보폭을 맞추어줬으면 하는 바람”이라고 소감을 전했다.
파이낸셜투데이 이영진 기자