임종룡 우리금융그룹 회장 “올해 비상경영 체제 돌입”[신년사]

임종룡 우리금융그룹 회장이 2일 오전 신년사를 통해 “올 한 해를 비상경영 체제로 운영해 불확실한 환경 속에서도 강한 대응력을 유지하고, 신뢰받는 금융그룹으로 확고히 자리매김해 나가야 한다”고 강조했다. 

임 회장은 “신뢰 회복을 위한 절실한 노력만큼이나 대내외 불확실성에 대한 철저한 대비가 매우 중요한 시기”라며 “2025년 그룹의 경영 목표를 ‘신뢰받는 우리금융, 내부통제 혁신‧핵심 경쟁력 강화‧그룹 도약 기반 확보’로 수립했다”고 전했다. 

그는 “금융의 본질적 가치인 ‘신뢰’를 가슴 깊이 새기며, 신뢰받는 우리금융으로 반드시 거듭나겠다는 강한 의지를 그룹 목표 전면에 담았다”고 설명했다. 아울러 경영 목표를 이행하기 위한 세 가지 전략 방향을 제시했다. 

임 회장은 “그룹의 내부통제 체계 전반을 근원적으로 혁신하고, ‘윤리적 기업문화’를 확립해 나가겠다”며 “내부통제 혁신안을 마련하고 신속히 이행하겠다”고 말했다. 또한 “무엇보다 중요한 것은 여러분 개인의 윤리의식 제고와 실천 의지, 우리 안에 윤리적 기업문화를 올바르게 정착하는 것”이라고 덧붙였다. 

두 번째로 “자회사 업권별 ‘핵심사업’에 대한 경쟁력과 불확실성에 선제적으로 대응할 ‘위험관리역량’을 강화하겠다”며 “특히 기업금융, 자본시장, 글로벌, WM 등 핵심사업 분야 기초체력을 강화하고 내실 있는 체질 개선을 통해 한층 더 높은 경쟁력을 확보해야 한다”고 주장했다. 

나아가 “우리나라를 대표하는 금융그룹으로서 급변하는 금융 환경에 선제적으로 대응하기 위한, 체계적인 위험관리 역량은 기본 중의 기본”이라며 “여기에 돌발변수, 잠재리스크 등 보이지 않는 위험요인까지 예측하고 대비할 수 있는 폭넓은 시야도 갖춰야 한다”고 덧붙였다. 

마지막으로 “탄탄한 ‘도약기반’을 확보해 종합금융그룹으로서의 위상을 더욱 높이겠다”며 “세한삼우(歲寒三友)처럼 꺾이지 않는 강인한 끈기가 우리금융 혁신과 성장을 이끄는 원동력이 될 것”이라고 했다. 

임 회장은 “올 한 해, 우리 앞에 많은 도전과 위기가 있겠지만, 우리 모두 한마음으로 합심해 전력을 다해 나아가자”며 “강하고, 담대하고, 자신감 넘치는 우리의 힘을 믿는다”고 새해 인사를 전했다. 

파이낸셜투데이 신수정 기자