LH는 올해 상반기 신입직원 300명을 채용한다고 10일 밝혔다. 모집분야별로 5급 270명, 6급 30명 등이다.
이번 채용은 ‘주거복지로드맵’과 ‘도시재생 뉴딜’ 등 정부의 핵심 국정과제를 성공적으로 완수하는 데 필요한 창의적으로 우수한 인재를 충원·육성하는 것을 목표로 한다.
4월 10일 모집공고를 시작으로 15~19일 입사지원서 접수, 5월 12일 필기시험, 5~6월 중 1·2차 면접, 6월 중순 최종 합격자 발표 등 순으로 채용이 진행된다. 합격자는 채용형 인턴으로 임용될 예정이다.
5급공채의 경우 사무직은 일반행정·지적·전산·문화재 분야, 기술직은 토목·도시계획·조경·환경·교통·건축·기계·전기·화공 분야에서 채용한다. 6급(고졸)공채는 일반사무·토목·조경·건축·기계·전기 분야를 모집한다.
LH는 ‘공공기관 블라인드 채용 가이드라인’에 따라 채용 전 과정에서 일체의 개인정보를 요구하지 않고 직무역량을 중심으로 공정하게 인재를 선발한다. 지원자들은 입사지원서 작성 시 학교나 출신지역 등을 특정하지 않도록 주의해야 한다.
자세한 사항은 LH 홈페이지에서 확인할 수 있다.
박상우 LH 사장은 “LH는 최근 2년간 신입직원 1000여명 채용과 비정규직 3000여명의 정규직 전환을 비롯해 일자리 종합계획 굿잡 플랜 시즌1, 2를 추진하면서 정부의 일자리 정책을 적극 지원해 왔다”며 “앞으로도 다양한 일자리를 창출해 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다”라고 말했다.
파이낸셜투데이 한종해 기자
한종해 기자
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